Когда вся страна отдыхает, немало людей, которые в праздники вынуждены находиться на своем рабочем месте. Адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева напомнила, что такие сотрудники могут рассчитывать на оплату не менее чем в двойном размере, или на компенсацию выходным в выбранный день.
«Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, сдельщикам праздничный день должен быть оплачен не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки», — пояснила она.