Час работал — день отдыхаешь: когда можно требовать лишний выходной

Работодатель обязан предоставить отгул в следующих случаях:

Трудились сверхурочно или в выходной

За это положена повышенная оплата. Либо оплата как обычно плюс неоплачиваемое освобождение от работы*. За сверхурочные – по количеству переработанных часов. А вот за выходной положен целый день отдыха, даже если трудились не всю смену.

Пенсионер по возрасту, но работаете

Можете взять отпуск за свой счет. За год положено**:
до 60 календарных дней – пенсионерам-инвалидам;
до 35 календарных дней – участникам Великой Отечественной войны;
до 14 календарных дней – пенсионерам по старости.

Воспитываете ребенка-инвалида

Родителям или опекунам положены 4 оплачиваемых отгула в месяц***. Можно взять разом или по отдельности, одному человеку или поделить дни между отцом и матерью. А вот на следующий месяц неиспользованные дни не переносятся.

* Ст. 152 и 153 Трудового кодекса РФ.
** Ст. 128 Трудового кодекса РФ.
*** Cт. 262 Трудового кодекса РФ.

Подготовила Александра Ларина